求人詳細

【人事部 人材企画メンバー】自社独自の技術とノウハウでモバイルオンラインゲームやスマホアプリ、各種モバイルビジネスを提供する上場企業
求人番号 11277
コメント 自社独自の技術とノウハウでモバイルオンラインゲームやスマホアプリ、各種モバイルビジネスを提供する上場企業
募集要項
仕事内容 ■業務概要
客観的かつ定量的な事実に基づいて現状を分析し、経営方針を満たす上での課題を提言し、対応策を提案して行きます。ボードメンバーとの連携が多いポジションです。

■主な業務内容
・社員の活躍・成長のための仕組みづくり
・マネジメント強化施策の設計
・コミュニュケーション機会の設計
・報酬・インセンティブ設計
・人事評価制度の設計
・各種施策に対応する評価指標の策定

■組織について
ボードメンバーや関連部門が多いこともあり、指示待ちでなく、自ら課題を設定し、業務を遂行することができる方が活躍する組織です。
求める経験
【応募資格】
・大卒以上
・定量的な評価指標に基づいたPDCAサイクルの運用が得意な方
・指示待ちでなく、自ら課題を設定し、業務を遂行することができる方
※ 職務経歴における業界・職種は問いません

【歓迎条件】
・SE、PM、ディレクター経験をお持ちで職種転換したい方
・35歳まで:人事以外の領域で何か1つのことを0から企画し、立ち上げた経験を持っている方
・35歳以上:ご自身で企業された経験など、より上位レイヤの企画・実行経験をお持ちの方
雇用形態 正社員
勤務地 東京都(港区)
勤務時間 9:30~18:30(職種により裁量労働制適用あり)
年収・給与 500万 以上 700万 以下
待遇・福利厚生 各種社保完備、交通費全額支給、親睦会補助金制度、サービスイン補助金制度、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設利用可、PoS制度(社員が提案した新規事業を子会社として設立する試み)、サークル活動支援金(ゴルフ・ダーツなど)、メンタルヘルスケア(EAP)、産業医、社員旅行(2012年度実績:沖縄2泊3日)など ※以下、正社員対象に追加付与:スマートフォン補助金制度、従業員持株会制度、確定拠出年金、海外要因公募制度
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度最高10日)、夏季休暇、長期勤務休暇(勤続年数5年毎)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
会社概要
社名 社名非公開
設立 2000年8月1日
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