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【採用責任者(候補含む) ・ 実行推進担当】生産性重視! これから需要が高まる介護・医療業界で情報インフラストラクチャーを提供
求人番号 11721
コメント インターネットで介護・医療業界に特化する人材紹介や各種ビジネスを展開する上場企業です。
仕事内容 ■概要
「急成長」かつ「組織・人材を長期的視点で考える」という難易度の高い環境の中で、全社レベルでの人材マネジメント改革の内容を踏まえた採用戦略の立案・実行・改善により、会社の急成長を支える人材を確保する役割を担っていただきます。

■業務内容 全社レベルでの採用戦略の立案・実行・改善

【具体的には】
・弊社の企業理念・ビジョンを理解し、全社レベルでの人材マネジメント改革の  内容を踏まえた採用戦略の立案
・ 採用戦略に紐付く施策の洗い出し、企画・実行・改善
・ 採用戦略に沿った社内体制の構築・推進・マネジメント
・ 採用プロセスの設計・運用・改善(自身も1次面接官として面接を実施)
・ エージェント/媒体の管理・運営(フォロー)・改善
・ 採用サイトの企画・設計・構築(管理)・改善
・ 採用管理システムの導入・運用・改善
・ 採用計画・タレントマネジメントの企画・立案支援、期中のフォロー
・ 採用予算・目標に対する予実管理、経営陣へのレポート
勤務地 東京都(港区)
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【人材マネジメント企画責任者候補】生産性重視! これから需要が高まる介護・医療業界で情報インフラストラクチャーを提供
求人番号 11720
コメント インターネットで介護・医療業界に特化する人材紹介や各種ビジネスを展開する上場企業です。
仕事内容 ■概要
「急成長」かつ「組織・人材を長期的視点で考える」という難易度の高い環境の中で、人事制度や人材フローマネジメント全般を設計・運用・改善することで、SMSのさらなる成長をドライブ・下支えしていく業務となります。

■業務内容 【業務内容】
全社レベルの人事制度の企画・運用・改善

【具体的には】
・ 新人材マネジメント制度に伴う各種プロセスの企画・設計・改善
・ 海外子会社、買収子会社の人材マネジメント設計
・ 非正規社員の人材マネジメント設計
・ 人員計画・配置・異動等の企画・設計・運用・改善
・ 社内コミュニケーション活性化の企画・設計・運用・改善
・ 人材マネジメントプロセスに伴う各種手続きの企画・設計・改善
勤務地 東京都(港区)
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【人事】モバイルメディアを軸にこだわりのコンテンツやポータルサイトを提供
求人番号 11665
コメント モバイルメディアを軸にこだわりのコンテンツやポータルサイトを提供
仕事内容 人事業務全般中心に、人事制度企画業務を行って頂きます。
採用、労務、制度企画だけではなく、多岐にわたる経験と知識を活かして頂きます。
近い将来には、グループリーダーとして活躍していただきたいと考えています。
勤務地 東京都(渋谷区)
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【人事部 人材企画メンバー】自社独自の技術とノウハウでモバイルオンラインゲームやスマホアプリ、各種モバイルビジネスを提供する上場企業
求人番号 11277
コメント 自社独自の技術とノウハウでモバイルオンラインゲームやスマホアプリ、各種モバイルビジネスを提供する上場企業
仕事内容 ■業務概要
客観的かつ定量的な事実に基づいて現状を分析し、経営方針を満たす上での課題を提言し、対応策を提案して行きます。ボードメンバーとの連携が多いポジションです。

■主な業務内容
・社員の活躍・成長のための仕組みづくり
・マネジメント強化施策の設計
・コミュニュケーション機会の設計
・報酬・インセンティブ設計
・人事評価制度の設計
・各種施策に対応する評価指標の策定

■組織について
ボードメンバーや関連部門が多いこともあり、指示待ちでなく、自ら課題を設定し、業務を遂行することができる方が活躍する組織です。
勤務地 東京都(港区)
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【採用労務担当者】Web会議市場でトップクラスのシェアを誇り、時代の最先端をリードする成長企業
求人番号 11295
コメント テレビ会議・Web会議システムにおいて、クラウド市場シェアNo.1を誇る、ビジュアルコミュニケーションツールの企画・開発会社です。
仕事内容 採用、労務管理よりスタートし、いずれは人事労務領域全般へと業務の幅を広げていただきます。
(1)社員採用
(2)労務管理
(3)社員教育
(4)制度設計、運用
(5)社員の海外赴任に関する業務
(6)国内外子会社からの上記各業務に関する相談への対応
勤務地 東京都(中目黒)
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【人事:リクルーティングスペシャリスト】国内No.1ベンダーの実績とノウハウから、営業プロセスのマネジメントにより顧客の営業課題を解決するパイオニア企業
求人番号 11606
コメント 国内No.1ベンダーの実績とノウハウから、営業プロセスのマネジメントにより顧客の営業課題を解決するパイオニア企業
仕事内容 弊社規模拡大に向けての中核を担う、人事・採用のマネージャー候補を募集します。
新卒および中途採用の戦略立案から実行までを全般的に、マネージャー候補として携わっていただきます。

【具体的には】
■新卒・中途採用戦略
採用戦略立案・実行(新規チャネル開拓、競合調査、採用企画、KPI管理)
採用フォロー:エージェント対応・求職者対応
オペレーション業務改善:可視化・効率化・仕組み化
勤務地 東京都
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【人事 新卒採用担当】国内最大規模のWebインテグレーション。デジタルマーケティングを強みに顧客ビジネスを支援
求人番号 11564
コメント 国内最大規模のWebインテグレーション。デジタルマーケティングを強みに顧客ビジネスを支援
仕事内容 新卒採用担当として、学生とのコミュニケーション、面接及び、社内外との企画・調整を行っていただきます。
"弊社の顔"として対外とのコミュニケ―ションを取っていただく重要なお仕事になります!

・ 説明会や採用イベントでのスピーカー、運営サポート
・ 採用面接/面談の実施
・ イベント企画運営
・ HP、採用媒体企画制作
・ ノベルティの企画制作
・ 応募者管理
・ インターンシップ企画・実施
・ 内定式・入社式企画・実施
・ 内定者フォロー
・ 教育・研修フォロー 等

※事務作業の割合はあまり多くありません。
勤務地 東京都(目黒区)
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【※急募※採用担当】革新的な求人・転職情報サイトや不動産情報サイトを運営する成長企業
求人番号 10949
コメント 革新的な求人・転職情報サイトや不動産情報サイトを運営する成長企業
仕事内容 当社の事業・組織の成長スピードを加速させるため、採用担当者を募集します。
スキル・経験、希望等に基づき、以下のような業務をお任せしたいと思います。

・中途・新卒採用業務
 ・採用戦略策定
 ・人材紹介会社との折衝
 ・求人媒体選定、出稿、スカウトメールの送信
 ・応募者対応(面接、クロージング、入社前フォロー)
 ・採用オペレーション業務構築・改善 など
・その他社内活性化施策・制度運営

第2創業期とも言える変革期にあり、その中で人事部門が担う役割は大きく様々な経験を積むことが可能です。
日本を代表するイノベーション創出企業を、一緒に創っていくという気概のある方を求めています。
勤務地 東京都(品川区)
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【人事部 人材企画メンバー】自社独自の技術とノウハウでモバイルオンラインゲームやスマホアプリ、各種モバイルビジネスを提供する上場企業
求人番号 11347
コメント 自社独自の技術とノウハウでモバイルオンラインゲームやスマホアプリ、各種モバイルビジネスを提供する上場企業
仕事内容 ■業務概要
客観的かつ定量的な事実に基づいて現状を分析し、経営方針を満たす上での課題を提言し、対応策を提案して行きます。ボードメンバーとの連携が多いポジションです。

■主な業務内容
・社員の活躍・成長のための仕組みづくり
・マネジメント強化施策の設計
・コミュニュケーション機会の設計
・報酬・インセンティブ設計
・人事評価制度の設計
・各種施策に対応する評価指標の策定

■組織について
ボードメンバーや関連部門が多いこともあり、指示待ちでなく、自ら課題を設定し、業務を遂行することができる方が活躍する組織です。
勤務地 東京都(港区)
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新卒採用アシスタント
求人番号 10863
コメント 個性を大切にする社風の中、次世代エージェンシーNo.1に向けて邁進しています。
仕事内容 新卒採用におけるHP、ノベルティの企画制作、イベント企画・運用、面談、応募者管理などの
業務アシスタントをしていただきます。
※20代が活躍しています。
勤務地 東京都
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TEL:03-6820-0707
E-mail: info@inext-inc.jp